“Tuy nhiên, kết quả công tác Hội và phong trào Chữ thập đỏ chưa tương xứng với tiềm năng của Hội; chất lượng tổ chức cơ sở Hội, công tác hội viên, phát triển lực lượng tình nguyện viên, thanh thiếu niên Chữ thập đỏ, công tác cán bộ Hội còn khó khăn, cách thức chỉ đạo, điều hành còn biểu hiện hành chính, có khi chưa sát với vấn đề nhân đạo tại địa bàn, hoạt động Hội ở một số nơi còn thụ động, hiệu quả thấp. Chính sách dành cho cán bộ Hội chưa phù hợp, gây khó khăn cho đào tạo, bố trí cán bộ và thu hút cán bộ giỏi về làm việc tại Hội. Năng lực tham mưu cho cấp uỷ Đảng, chính quyền trong công tác nhân đạo của cấp Hội ở không ít địa phương còn yếu”- ông Nguyễn Hải Anh nhấn mạnh.
Chiến lược “Phát triển Hội Chữ thập đỏ Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” với thông điệp “Đổi mới vì sự phát triển bền vững” nhằm thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về an sinh xã hội và công tác nhân đạo, những định hướng của Phong trào Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế và Chiến lược 2030 của Hiệp hội Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế, thiết thực trợ giúp người dân và cộng đồng có hoàn cảnh khó khăn, dễ bị tổn thương, góp phần giáo dục lòng nhân ái trong các thế hệ người Việt Nam và thúc đẩy hội nhập quốc tế của Việt Nam trong lĩnh vực nhân đạo.
Tại chương trình tập huấn, các đại biểu tập trung thảo luận về các hoạt động: Công tác xã hội, chăm sóc sức khoẻ, phòng ngừa ứng phó thảm hoạ, phát triển nguồn lực tài chính, hợp tác quốc tế, xây dựng tổ chức Hội...
Chiến lược “Phát triển Hội Chữ thập đỏ Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” với mục tiêu xây dựng Hội Chữ thập đỏ Việt Nam thực sự vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước tự chủ, thích ứng với tình hình, ứng phó kịp thời, hiệu quả các vấn để nhân đạo từ cơ sở; góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội của Đảng, Nhà nước, giáo dục lòng nhân ái, làm lan toả các giá trị nhân đạo, đóng góp tích cực cho Phong trào Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ quốc tế, thúc đẩy hợp tác quốc tế của Việt Nam trong lĩnh vực nhân đạo.
Hồng Loan